Pour avoir une idée de ce qui nous préoccupe et occupe, voici nos rapports d'activités depuis 2018. 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018
Rapports d’activités
Vos besoins
Détricoter sexe, genre, parité, discriminations ... transversaliser et évaluer l'égalité femmes-hommes dans les politiques publiques, monter des budgets sensibles au genre en appliquant des marqueurs ... Un peu perdu·es dans la liste de vos besoins ? Avancer et respecter les droits des femmes, promouvoir l'égalité femmes-hommes et tenir compte des questions de genre : les... Lire la Suite →
Nos appuis
L'être égale peut vous apporter des appuis à courts, moyens et longs-termes pour faire émerger les connaissances, compétences, outils, stratégies et synergies dont VOUS avez besoin pour faire avancer l'égalité femmes-hommes, dans VOTRE contexte. Sensibilisations et formations : En quelques heures ou plusieurs semaines, en atelier présentiel et/ou en ligne, en amphi ou en plein... Lire la Suite →
Nos expériences
Nos expériences sont très diverses, tant du point de vue de leurs géographies, que de leurs thématiques, ou encore des organisations avec lesquelles nous travaillons. Cette diversité bâtit notre expertise. Quelques exemples (... espace en construction permanente). Budgétisation sensible au genre (BSG) En France : Formation des collectivités au budget intégrant l’égalité femmes-hommes dans les... Lire la Suite →
Nos formations
La programmation et la mise en oeuvre des politiques publiques mobilisent des familles d'acteurs et actrices très diverses : services publics, organisations et institutions de développement local, collectivités territoriales, associations ou secteur privé. Les besoins de formation sont différents au sein d'une même organisation, et d'une organisation à l'autre. Que pouvons-nous faire ensemble ? Etudier... Lire la Suite →
Outils et publications
Au fil des missions et des partenariats, nous écrivons. Pas du Virginia Wolf, hélas, mais des articles, des guides, des synthèses, des notes ... toutes ne sont pas destinées au grand public. Ici, nous partageons quelques exemples. Une simple grille de notation "genre" à utiliser en équipe réduite, un manuel de procédures pour "transversaliser" l'égalité... Lire la Suite →
L’égalité dans le cycle de programmation
Transversaliser l'égalité femmes-hommes, c'est intégrer cette dimension à toutes les étapes du cycle d'une politique, d'un programme ou d'un projet : du pre-diagnostic à l'évaluation des impacts. Quelle que soit la thématique, nous pouvons réfléchir avec vous. Pourquoi l'égalité femmes-hommes dans les politiques publiques ? De l'agriculture aux infrastructures urbaines, de l'éducation à la conservation... Lire la Suite →
L’évaluation … devoir de voir
L'évaluation est souvent le point faible des politiques publiques et de nombreux programmes et projets. Pourtant, l'évaluation, nous apprend des choses, elle nous évite des erreurs - et du gaspillage de ressources, nous fait progresser. Elle peut être "fun", fédératrice et réparatrice. Sur quels types d'évaluation L'être égale peut-elle vous accompagner ? L'évaluation ex-ante :... Lire la Suite →
Notre approche
Parce que nous sommes une association féministe, nous développons des approches et outils en lien avec nos valeurs et objectifs : déconstruire le patriarcat, supprimer la hiérarchie entre les sexes et les genres. Quand nous collaborons avec des organisations et organismes qui ne sont pas féministes, nous les accompagnons à leur rythme, dans le respect... Lire la Suite →
Notre vision : l’égalité comme écosystème
L'égalité femmes-hommes est un écosystème. Tout est lié : les enjeux du contexte, les différents groupes d'acteurs et actrices, les visions politiques (y compris budgétaires), les pratiques organisationnelles et l'opérationnalisation des politiques, programmes et projets. L'écosystème (en traduction littérale "la toile de l'institutionnalisation du genre), est notre outil fétiche pour travailler l'écosystème de l'égalité. Cet... Lire la Suite →
L'être égale 